Grupo de Seguridad Atlas

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Estudio de confiabilidad a personal

Método a través del cual las organizaciones integran en su esquema de selección un aparte del proceso de confiabilidad del candidato, en razón a que la información consignada en la hoja de vida del aspirante es sometida a un proceso profesional de verificación y seguimiento, usando las bases de datos disponibles así como la aplicación de trazabilidad a los certificados de estudio, logros académicos , condecoraciones, reconocimientos , publicaciones, escritos, logros laborales y demás datos registrados en ésta.

Beneficios:

	De acuerdo a la información analizada y suministrada, la organización puede tomar decisiones.

	Información útil y temprana sobre posibles anomalías que puedan afectar a la organización.

	Identificación de niveles de confiabilidad de cada persona para la minimización de riesgos internos.

	Conocimiento del entrono de los posibles miembros de la organización y como este puede afectar los intereses de la misma.

	Detección pronta de problemas delincuenciales dentro de la organización.

	Neutralización de posibles infiltraciones que comprometan la seguridad de la compañía.

	Acompañamiento y asesoría para toma de medidas.


Características:

	Contamos con una amplia red de colaboradores con acceso a bases de datos locales y nacionales a través de nuestras 23 sedes ubicadas en los diferentes departamentos del país.

	Empleamos la experiencia y prestigio de nuestros investigadores en las diferentes áreas, obteniendo información útil y necesaria para la toma de decisiones administrativas y/o legales.

	Nuestra experiencia y preparación nos permite obtener información de calidad orientada a la seguridad de la organización.

	Nuestros estudios van más allá del candidato, incluyendo el entorno familiar, social y económico de éste.

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