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Plan anual de formación basado en competencias laborales (Nuestro plan de formación surge de las diferentes necesidades de capacitación y entrenamiento, así como de las Brechas (Gaps) detectadas en el proceso de selección de personal. Con él se pretende incrementar el nivel de competencias laborales de las personas que requieren un desarrollo para mejorar sus desempeños. |
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Departamento de Capacitación autorizado por la S.V.S.P. (Contamos con un departamento de capacitación interno con el cual se realizan los cursos exigidos por la ley según la resolución No. 2852. Es así como Internamente hemos desarrollado nuestros cursos para guardas en los niveles Básico, Avanzado y Actualización. |
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30 Facilitadores internos especializados en formación de adultos. (Tenemos un grupo de facilitadores internos los cuales han sido formados en técnicas para la capacitación de adultos, con técnicas muy novedosas y con metodologías que garantizan un mayor nivel de aprendizaje. |
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Metodologías IAP. (Investigación y acción participativa – Teoría y practica) Todos nuestros entrenamiento tienen la particularidad de hacer participe a su estudiante; así usamos sus propias vivencias y experiencias para alcanzar los objetivos académicos. |
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Cursos A Distancia (Desarrollamos un curso basado en la Formación a Distancia, llamado curso FAD, el cual fue diseñado para realizar capacitación en el tema de la seguridad privada a personas en cuyo caso el factor tiempo o la distancia no le permite asistir a un aula de clases; el curso consta de 5 módulos y esta soportado cada uno con un manual muy grafico e ilustrativo. |
